Business Coaching als Instrument

Wenn die Mitarbeiter Ihres Unternehmens zufrieden sind, ihnen die Arbeit Spaß macht, sie einen Sinn in ihrer Arbeit sehen und das Gefühl haben, das Richtige zu tun, dann ist Ihr Unternehmen dem Erfolg schon sehr nah!

Coaching leitet sich vom englischen Wort "coach" ab und dieses meint im ursprünglichen Sinne "Kutsche".

Im übertragenen Sinne ist damit Begleitung, Wegweisung, Motivation zu und Training von Handlungsweisen gemeint.

Der Coach leistet dabei Hilfe zur Selbsthilfe. Business Coaching hat primär berufliche Bezüge, ist aber auch zur Unterstützung der Erreichung privater Zielsetzungen (z.B. der Änderung von Gewohnheiten und dem Einüben neuer Verhaltensweisen) sinnvoll.

Wir verstehen Business Coaching als professionelle berufliche Begleitung, mit dem Ziel, Ihre Mitarbeiter zu befähigen,

• Teamkonflikte besser zu lösen, die durch widersprüchliche Aufgaben, Werte oder Ziele entstanden sind;
• ihre persönliche Wirkung gezielter zu entfalten und sich neuen Sichtweisen und Lösungen zu öffnen;
• ihr Selbst- und Zeitmanagement besser zu etablieren, Prioritäten einfacher zu erkennen und in Handlungen umzusetzen;
• den Blick nach vorne zu richten und dadurch optimale Ergebnisse hervorzubringen.

Was Business Coaching in Ihrem Unternehmen bewirken kann:

• Menschliches Verhalten wird vorwiegend als das Produkt der Biographie und allen darin enthaltenen Erfahrungen betrachtet. Dies gilt insbesondere auch für das Führungsverhalten Ihrer Führungskräfte.
• Business Coaching hinterfragt die „Work-Life-Balance“ Ihrer Mitarbeiter und gleicht sie aus.
• Business Coaching fördert die persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Arbeitsumfeld.
• Business Coaching optimiert die Performance Ihrer Mitarbeiter, stärk deren innere Kraft und verleit ihnen mehr Standfestigkeit, Tatkraft, Begeisterung und Motivation.
• Intensives Business Coaching bietet beim Ausbau der emotionalen Führungskompetenz Ihrer Mitarbeiter eine zeitsparende Unterstützung.

Wir arbeiten mit modernen Methoden aus der qualitativen Sozialforschung

• ein Kompetenzprofil, welches das Führungsverhalten Ihrer Führungskräfte widerspiegelt,
• bestehende Führungsstärken vertieft und vorhandene Ressourcen speziell bei Nachwuchs-Führungskräften klärt und damit
• Führungskräfte auf die Übernahme neuer Führungsaufgaben vorbereitet.

Business Coaching ist damit ein ideales Instrument um Ihre Mitarbeiter im Veränderungsprozess und bei der Neuausrichtung Ihres Unternehmens zu unterstützen und damit Ihren Unternehmenserfolg zu steigern.

 
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